ICT로 우리사회의 현안을 해결하고 미래를 열어가는 국가 디지털 대전환 선도기관 한국지능정보사회진흥원에서는 지능정보사회로의 패러다임 대전환기를 맞아 국가사회 전반의 혁신성장과 사회적 가치 실현에 기여할 참신하고 역량 있는 우수한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

1. 모집 분야 및 인원

분야

직무 및 자격요건

채용인원
(근무지)

비고

무
기
계
약
직

Ⅰ. 운영직
(보훈특별고용)

Ⅰ-① 미화

- 대구본원 미화 업무

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거한 취업지원대상자 (취업지원대상자증명서 제출이 가능한 자)

- 보훈청 추천 인원에 한함

3명
(대구)

직무기술서(1)

Ⅰ-② 지원
(서울사무소 관리)
[시간선택제_오후근무]

- 서울사무소 스마트오피스 등 시설관리 및 지원

- 시간선택제 채용 : 14～18시 근무(4시간-오후)

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거한 취업지원대상자 (취업지원대상자증명서 제출이 가능한 자)

- 보훈청 추천 인원에 한함

1명
(서울)

직무기술서(2)

Ⅱ. 중계직

Ⅱ-① 수어중계

- 청각‧언어 장애인에 대한 실시간 영상통역 및 중계(수어↔영상)

1명
(대구)

직무기술서(3)

단
기
계
약
직

Ⅲ. 휴직대체 계약직

Ⅲ-① ICT 사업관리

- ICT사업 관리·운영 및 성과관리 등

- 디지털정부본부, 지능형인프라본부 근무

3명
(대구)

직무기술서(4)

Ⅲ-② 수어중계

- Ⅱ. 중계직과 동일

1명
(대구)

직무기술서(3)

Ⅲ-③ 상담직
(광주센터)

- 스마트폰 과의존 예방

- 지능정보화기본법 시행령 제49조 제1항, 「별표 4」의 상담 실무업무 직원 자격요건소지자 제한경쟁

- 디지털포용본부 근무

1명
(광주)

직무기술서(5)

Ⅲ-④ 상담직
(세종센터)

1명
(세종)

Ⅳ. 체험형 청년인턴

Ⅳ-① 일반전형

- ICT 사업관리 및 경영일반

10명
(대구)

직무기술서(6-1)

Ⅳ-② 장애인 제한경쟁

- ICT 사업관리 및 경영일반

- 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 및 동법 시행령 제3조에 해당하는 등록장애인

7명
(대구)

직무기술서(6-2)

합 계

28명

2. 자격 요건

구분

내용

비고

공통요건

- 블라인드 채용에 따른 학력, 전공, 성별, 어학성적 등 제한없음(단, 지원분야별 조건 상이)

- 해외여행에 결격사유가 없는 자

- 채용 즉시 근무가 가능한 자(입사유예 불가)

- 한국지능정보사회진흥원 인사규정 제6조(결격사유)에 해당하지 않는 자

Ⅰ. 운영직
(보훈특별고용)

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거한 취업지원대상자 (취업지원대상자증명서 제출이 가능한 자)

- 보훈청 추천 인원에 한함

국가유공자법시행령 제55조

Ⅱ. 중계직,

Ⅲ-② 수어중계

실시간 수화통역 가능자

문자타이핑 300타 및 정확도 90% 이상 모두 가능자

(서류전형 합격자 대상 타자 실기전형 시행을 통해 타이핑 능력 검증)

Ⅲ.-③,④

휴직대체계약직
(상담직)

- 다음의 어느 하나 이상에 해당하는 자

1) 관련 분야* 석사학위를 취득한 사람

2) 「고등교육법」 제2조제1호에 따른 대학 이상의 관련 분야 졸업자 또는 법령에 따라 이와 동등 이상의 학력이 있다고 인정되는 사람으로서 상담 관련 실무 경력**이 2년 이상인 사람

3) 상담 관련 자격증을 보유한 사람

* “관련 분야"란 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지학, 사회복지사업학, 청소년학, 청소년지도학, 정신의학, 아동학, 아동복지학, 보건학 및 이와 유사한 전공 분야를 뜻함

** "상담 관련 실무"란 다음 2개의 항목 중 어느 하나에 해당하는 경우를 뜻함

가. 상담 관련 기관ㆍ단체에서 상담에 관한 업무를 상근으로 수행한 경우

나. 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 상담 관련 부서에서 상담 정책 관련 업무를 상근으로 수행한 경우

제한경쟁

우
대
사
항

공통사항

- 국가유공자 등 취업지원대상자(10/5점) 및 장애인(5점)

- 지역인재 : 이전지역(대구·경북 및 제주, 2점), 비수도권(1점)

- 한국사능력검정시험 3급 이상(1점)

- ‘청년고용촉진특별법 시행령’에 따른 만 34세 이하(1점)
(서류접수 마감일기준, 1988년 6월 3일 이후 출생자)

- 지원마감일 기준 사회적 취약 계층(기초생활수급자, 차상위계층, 한부모 가정)(2점)

※ 기초생활수급자, 차상위계층, 한부모 가정 중 2개 이상 해당자의 경우에도 2점만 부여

- ‘북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률’ 제2조의 북한이탈주민(5점)

- ‘다문화가족지원법’ 제2조의 다문화가족(5점)

항목별 가산점 부여

경력단절여성
(휴직대체계약직에 한함)

- 혼인ㆍ임신ㆍ출산ㆍ육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 서류접수 마감일 기준 6개월 이상 경제활동을 중단한 여성(현재 무직상태) : 2점

구분

내용

적용전형

가산점

공


통

취업지원 가점*

국가유공자 등 취업지원 대상자

서류/면접

10점 or 5점

등록 장애인

서류/면접

5점

지역인재**

[이전지역 지역인재]

최종 졸업학교(학사 이하 기준)의 소재지 기준으로 대구·경북, 제주 지역 학교 졸업(예정)자

서류

2점

[비수도권 지역인재]

최종 졸업학교(학사 이하 기준)의 소재지 기준으로 서울·경기·인천 지역 및 이전지역(대구·경북, 제주 지역)을 제외한 비수도권 지방학교 졸업(예정)자

서류

1점

한국사

한국사능력검정시험 3급 이상인 자

서류

1점

청년

‘청년고용촉진특별법 시행령’에 따른 만 34세 이하

(서류접수 마감일 기준, 1988년 6월 3일 이후 출생자)

서류

1점

사회적 취약계층

접수마감일 기준 사회적 취약 계층

(기초생활수급자, 차상위계층, 한부모 가정)

※ 기초생활수급자, 차상위계층, 한부모 가정 중 2개 이상

해당자의 경우에도 2점만 부여

서류

2점

북한 이탈주민

‘북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률’ 제2조의 북한이탈주민

서류

5점

다문화가족

‘다문화가족지원법’ 제2조의 다문화가족

서류

5점

Ⅲ
분야
한정

경력단절 여성

혼인·임신·가족구성원의 돌봄 등을 이유로 접수마감일 기준 6개월 이상 경제활동을 중단한 여성(현재 무직상태)

서류

2점

3. 제출 서류

구분

제출서류

제출시기

공통
(필수)

- 입사지원서

- 직무능력기술서(입사지원서 양식에 포함됨)

- 자기소개서(입사지원서 양식에 포함됨)

- 개인정보 수집·이용 동의서(입사지원서 양식에 포함됨)

입사지원서 제출시
(온라인 제출)

해당자

- 취업지원대상자증명서(보훈대상자) 및 장애인 증명서류

- 최종학교 졸업(예정)증명서(석박사는 학사포함)

- 최종학교 성적증명서(석박사는 학사포함)

- 경력 및 자격 증명서

- 병적증명서

- 지원자격 확인 서류(분야별 지원요건 필수서류)

- 우대사항 관련 증빙서류(가점 대상 확인 서류)

지원분야별 최종합격자 발표이후
(방문 또는 우편 제출)

4. 지원 방법

5. 전형 절차 및 일정

모집분야

모집인원

1단계(서류전형)

2단계(면접전형)

Ⅰ 운영직

① 미화(대구)

3명

3배수 합격(9명)

1.5배수 합격(5명)

② 지원(시간선택제_오후)

1명

3배수 합격(3명)

1.5배수 합격(2명)

Ⅳ-① 체험형 청년인턴(일반전형)

10명

3배수 합격(30명)

1.5배수 합격(15명)

Ⅳ-② 체험형 청년인턴(장애인 제한경쟁)

7명

3배수 합격(21명)

1.5배수 합격(11명)

모집분야

모집

인원

1단계
(서류전형)

2단계
(타자 실기전형)

3단계
(수어 실기전형)

4단계
(면접전형)

Ⅱ-① 수어중계

1명

5배수 합격(5명)

‧한글타자

‧Pass/Fail(인원수 제한없음)

3배수 합격(3명)

1.5배수 합격(2명)

모집분야

모집인원

1단계(서류전형)

2단계(면접전형)

Ⅲ-① ICT사업관리

3명

3배수 합격(9명)

1.5배수 합격(5명)

모집분야

모집

인원

1단계
(서류전형)

2단계
(타자 실기전형)

3단계
(수어 실기전형)

Ⅲ-② 수어중계

1명

3배수 합격

(3명)

‧한글타자

‧Pass/Fail(인원수 제한없음)

1.5배수 합격

(2명)

모집분야

모집인원

1단계(서류전형)

2단계(상담 전문역량전형)

Ⅲ-③ 상담직(광주센터)

1명

3배수 합격(3명)

1.5배수 합격(2명)

Ⅲ-④ 상담직(세종센터)

1명

3배수 합격(3명)

1.5배수 합격(2명)

구분

일정

선발 규모

내용

서류전형 발표

2023.06.12(월)

모집인원의 3배수

- 입사지원 홈페이지 게재(nia.recruiter.co.kr) 및 개별통보(E-mail 등)

면접전형

2023.06.19~20(월/화) 中

[결과발표 : 6.23(금)]

최종합격자 선발

- 장소 : NIA 대구본원

- 면접전형 대상자 통보 시 상세내용 공지 예정

- 과락기준 : 전형별 심사위원 평균 70점(가점 합산) 미만 시 탈락

임용 예정일

2023.07.01(월)

-

- 실제 출근일은 7/3(월)

구분

일정

선발규모

내용

서류전형 발표

2023.06.12(월)

모집인원의 5배수

- 입사지원 홈페이지 게재 (nia.recruiter.co.kr) 및 개별통보(E-mail 등)

타자실기 전형

2023.06.15.(목)

*타자실기 전형 합격시 수어실기전형 응시가능.

[결과발표 :

1) 타자실기-종료 후 당일 발표.

2) 수어실기-

□ 휴직대체계약직 : 6.23(금)

□ 무기계약직 : 6.16(금)

Pass or Fail

(타자)

합격기준 : 제한시간 내 평균 300타 이상 및 정확도 90% 이상 모두 충족

- 면접전형 대상자 통보 시 상세내용 공지 예정

수어실기 전형

모집인원의 3배수

(수어실기)

- 과락기준 : 전형별 심사위원 평균 70점(가점 합산) 미만 시 탈락

면접전형

(무기계약직만 실시)

2023.06.19.~20(월/화) 中

[결과발표 : 6.23(금)]

최종합격자 선발

임용 예정일

2023.07.01(월)

-

- 실제 출근일은 7/3(월)

구분

일정

선발 규모

내용

서류전형 발표

2023.06.12(월)

모집인원의 3배수

- 입사지원 홈페이지 게재(nia.recruiter.co.kr) 및 개별통보(E-mail 등)

상담전문역량 전형

2023.06.15(목)

[결과발표 : 6.23(금)]

최종합격자 선발

- 고사장 : NIA 대구본원

- 면접전형 대상자 통보 시 상세내용 공지 예정

- 과락기준 : 전형별 심사위원 평균 70점(가점 합산) 미만 시 탈락

임용 예정일

2023.07.01(월)

-

- 실제 출근일은 7/3(월)

6. 근무조건

직무

근무시간

운영직(미화)

주 5일제(35시간)

일 7시간(07시~15시) 근무

운영직

(시간선택제-서울사무소 지원)

주 5일제(20시간)

일 4시간 오후(14시~18시) 근무

중계직(수어중계)

주 40시간 근무 (단, 중계직 근무시간표에 의거한 근무형태 및

근무조 편성에 따라 탄력적 운영)

휴직대체계약직(일반)*

주 5일제(40시간) 일 8시간(09시~18시) 근무

상담직

체험형 청년인턴

채용분야

근무지

Ⅰ-① 운영직-미화

Ⅱ. 중계직

Ⅲ. 휴직대체 계약직 (Ⅲ-①,②)

Ⅳ. 체험형 청년인턴

대구본원(대구광역시 동구 첨단로 53)

Ⅲ. 휴직대체 계약직-

③ 상담직(광주센터)

광주스마트쉼센터

[광주광역시 서구 치평동 1200 (내방로 111) 광주광역시청 3층]

Ⅲ. 휴직대체 계약직-

④ 상담직(세종센터)

세종스마트쉼센터

(세종특별자치시 한누리대로 2107 보람종합복지센터1층)

Ⅰ-② 운영직-지원

(서울사무소 관리)

NIA 서울사무소
[서울 중구 청계천로 14(무교동 77) 14층]

7. 유의사항

8. 기타 안내사항

인사규정 제19조의 2(채용비리 피해자 구제) ①제19조 제1항 제1호에 따라 채용결정이 취소되거나, 채용과정에 비리 사실이 확인된 때에는 채용비리 피해자를 구제하여야 한다.

②채용비리 피해자는'채용비리 또는 부정행위로 인하여 다음 전형단계 응시기회에 제약을 받은 자'를 뜻한다.

③채용과정에서 비리가 발생한 경우, 각 호에 따라 채용비리 피해자에 대한 구제조치를 시행할 수 있다.

1. 채용비리로 인하여 피해자가 특정된 경우, 피해 당시의 전형까지 면제하고 재응시 기회를 부여한다. 단, 최종면접 전형의 피해자는 즉시 채용한다.

2. 채용비리로 인하여 탈락한 자가 특정되지 않은 다수일 때, 채용비리가 발생한 전형부터 해당인원을 대상으로 제한경쟁 채용을 실시한다. 단, 전형별 피해자 구분이 어려운 경우 서류전형부터 제한경쟁 채용을 실시한다.

④인사관리규칙 제19조 제1항 제1호에 따라 부정한 방법에 의하여 전형을 받은 자가 채용취소 또는 면직 전이라 하더라도 채용비리 피해자의 구제는 우선 시행할 수 있다.

⑤채용비리로 인한 탈락자의 이의신청 접수 및 처리에 관한 세부사항은 원장이 별도로 정한다.

[붙임] 인터넷중독전문상담사 자격제도 운영 및 관리에 관한 지침 <별표 2>

응시자격에서 정하는 상담관련분야 등

구분

내용

상담관련분야

○ 상담의 이론과 실제(상담원리·상담기법), 면접원리, 발달이론, 집단상담, 심리측정 및 평가, 이상심리, 성격심리, 사회복지실천(기술)론, 상담교육, 진로상담, 가족상담, 학업상담, 비행상담, 성상담, 청소년상담 또는 이와 내용이 동일하거나 유사한 과목 중 4과목 이상을 교과과목으로 채택하고 있는 학문분야

상담실무경력

인정기관

○ 「초중등교육법」제2조에 따른 각급 학교, 「고등교육법」제2조에 따른 각종 대학 등에서 개인상담, 집단상담을 실시한 경력

○ 정부기관, 공공상담기관, 법인체상담기관 및 민간상담 기관 등에서 상담 또는 상담 관련 업무를 상근으로 수행한 경우

○ 그 밖에 검정위원회에서 인정하는 기관

인정기준

○ 개인상담 : 대면상담 5회기 이상 5사례 실시

○ 집단상담 : 6회기 이상 5사례 실시 또는 참가(1회 1시간 이상)

상담관련자격

○ 국가자격ㆍ면허증(사회복지사 1급, 정신건강전문요원 1․2급, 보건교육사 1․2급, 청소년상담사 1․2급, 간호사 및 의사 면허증)

○ 민간자격증(중독전문가 1․2급, 중독심리전문가, 임상심리전문가, 중독심리사, 상담심리사 1․2급, 중독전문사회복지사 1․2급, 중독정신간호사 1․2급)