• 우리는 국가 디지털 대전환을 선도하는 ICT 전문기관으로서, 디지털로 사회현안을 해결하고 국가 미래를 열어간다는 기관의 미션을 달성하기 위해 노력하며, 차별 없는 공정한 사회구현과 사람을 먼저 생각하는 인권경영을 지향합니다.
• 우리는 모든 경영활동 과정에서 사회적 가치 실현 및 인간의 존엄과 가치를 보장하기 위하여 「NIA 한국지능정보사회진흥원 인권경영 헌장」을 다음과 같이 선포하고 그 실천을 다짐합니다.

• 하나, 우리는 세계인권선언(UDHR), UN 기업과 인권 이행원칙(UNGPs), 국제노동기구(ILO) 협약 등 국제 및 국내 인권기준을 공식적으로 지지하며 이를 준수한다.
• 하나, 우리는 임직원을 포함한 모든 이해관계자에 대하여 인종, 종교, 장애, 성별, 출신 지역, 정치적 견해 등을 이유로 차별하지 않는다.
• 하나, 우리는 직원의 인권보호 및 증진을 위해 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.
• 하나, 우리는 직원의 자유의사에 어긋나는 강제노동 및 아동노동을 금지한다.
• 하나, 우리는 안전하고 건강한 근무환경을 조성하여 산업안전 및 보건을 증진한다.
• 하나, 우리는 협력사와의 상생발전을 위해 투명하고 공정하게 거래하며, 인권경영을 실천하도록 지원하고 협력한다.
• 하나, 우리는 사업 활동이 일어나는 지역사회에서 현지주민의 인권을 존중하고 보호한다.
• 하나, 우리는 국내외 환경관련 법규를 준수하고, 환경보호와 오염 방지를 위해 노력한다.
• 하나, 우리는 성차별적인 제도와 관행을 개선하고, 여성 근로자의 삶의 질 제고 및 일·가정 양립을 위해 노력한다.
• 하나, 우리는 국가 디지털 대전환 선도기관으로써 이해관계자의 정보인권을 존중하고, 모든 국민이 디지털 환경에서의 자유와 권리를 보장받을 수 있도록 노력한다.
• 하나, 우리는 사업 과정에서 발생하는 인권 침해에 대해 신속하고 적절한 구제 조치를 제공한다.

2023년 12월
한국지능정보사회진흥원 임직원 일동